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      四川省優質校建設計劃項目驗收專題網

      黨委教師工作部

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      四川建筑職業技術學院高層次人才招聘簡章

      文章來源:人事處 作者: 發布日期:2020-07-17 點擊數:

      學院簡介

      學院是全國優質??聘叩嚷殬I院校,入選國家“雙高計劃”高水平專業群建設單位,全國文明單位,全國普通高校畢業生就業工作先進單位,全國畢業生就業典型經驗高校,全國住房和城鄉建設職業教育教學指導委員會副主任單位,建設部確定的“中德合作中西部地區建設職業教育培訓中心”,教育部確定的 “國家建筑技能緊缺人才培訓基地”,教育部、財政部確定的“國家職業教育建筑技術實訓基地、物流管理實訓基地”,四川省率先引入ISO9000質量認證體系的高校,四川省博士后創新實踐基地,“2017年高等職業院校教學資源50強”,“亞太職業院校影響力50強”,獲得“第六屆黃炎培職業教育優秀學校獎”。

      學院有德陽、成都兩個校區,校園占地面積2129畝,建筑面積60萬平方米,圖書133.6萬冊,教學儀器設備價值2.6余億元,固定資產總值9億元。

      學院現有教職工1254人,全日制學生19117人,繼續教育學生319人。國家級教學團隊1個、省級教學團隊5個、省級高等學校校企聯合應用技術創新基地3個、工程技術創新團隊3個、博士后創新實踐基地1個、院士專家工作站1個、市級技能大師工作室1個。享受國務院政府特殊津貼專家3人、省級學術和技術帶頭人1人、省級學術和技術帶頭人后備人選5人、省級突出貢獻優秀專家3人、全國優秀教師1人、省級優秀教師2人、省級優秀教育工作者1人、省級教書育人名師2人、省級教學名師4人、省級名輔導員1人。正高職稱56人、副高職稱252人、“雙師”素質教師512人。博士51人、在讀博士68人、碩士751人。學院另有兼職教師350余人,均為行業企業知名專家和能工巧匠。

      學院現有專業設置以土建大類為主,兼顧交通運輸、能源動力與材料、水利、裝備制造、電子信息、財經等專業大類,多學科專業協調發展?,F設13個教學系(院),開設60個專業。

      招聘對象

      (一)取得教育部認證的博士研究生學歷及學位者。

      (二)企業領軍人才和大師名匠。

      (三)獲得省部級及以上人才稱號者、入選省部級及以上人才計劃者。

      引進條件

      (一)基本條件:德才兼備,熱愛教育事業,具有良好的科學精神、職業道德和團隊合作意識,具有較強的教學科研和社會服務能力,身心健康。

      (二)政治條件:牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,經得起各種考驗,具備較高的思想政治素質,遵守法律法規及學院規章制度。

      (三)年齡條件:原則上年齡不超過45周歲,特別優秀者可放寬至50周歲。

      (四)同等條件下,本科專業與應聘專業一致或有工作經歷者優先引進。

      (五)服務年限:與學院簽訂10年服務合同。

      引進待遇

      1、 企業領軍人才、大師名匠、獲得省部級及以上人才稱號者和入選省部級及以上人才計劃者,根據所承擔工作任務和要求,雙方協商確定相關待遇。

      2、 博士研究生

      (一)政治待遇:進入學院人才庫跟蹤培養,同等條件下優先發展入黨、優先選派到黨校進修學習、優先提拔使用。

      (二)經濟待遇:

      工學類:共計40萬元引進補貼,含安家費22萬元(服務合同生效次月一次性發放),特別津貼18萬元(服務合同生效次月起,按月平均發放)。

      其他類:共計36萬元引進補貼,含安家費18萬元(服務合同生效次月一次性發放),特別津貼18萬元(服務合同生效次月起,按月平均發放)。

      服務合同期滿后,仍然在校工作者,特別津貼繼續發放,直至退休或離校。

      安家費和特別津貼應按國家相關規定依法申報納稅。

      (三)科研啟動費:

      工科類:領銜組建科研團隊(至少包括1名本專業領域校內青年教師)并成功申請科研立項者,根據科研項目級別和實際需求配套科研啟動經費10-30萬元。(不受學院科研配套政策限制)

      其他類:領銜組建科研團隊(至少包括1名本專業領域校內青年教師)并成功申請科研立項者,根據科研項目級別和實際需求配套科研啟動經費6-20萬元。(不受學院科研配套政策限制)

      (四)住房安排

      學院在德陽市區免費提供建筑面積110平方米左右的住房一套,基礎裝修。在校工作期間可以一直居住,直至退休或離校。

      1、 學院根據本人意愿,選擇事業編制或人事代理聘用引進。

      2、 配偶同為高層次人才引進時,人才補貼、科研啟動費等按各自條件分別執行,住房按家庭為單位提供一套。

      3、 如需安置配偶工作,學院根據其配偶學歷層次、工作經歷等不同,采用人事代理(本科及以上)或勞務派遣(本科以下)方式妥善安排到合適崗位。

      4、學院將主動配合、積極協調其子女就近入托入學。

      5、 引進對象符合多項高層次人才標準時,按照最高項標準兌現個人待遇。

      6、 引進對象可同時享受地方政府人才引進相關待遇。

      7、 服務合同期內離開學院者(含辭職、解聘、調離等),其所得待遇按以下方式處理:

      (一)退回服務合同中未履行工作年限部分的安家費用。

      (二)停發剩余特別津貼、科研啟動經費,已用科研啟動經費購置的固定資產退還學院。

      (三)享受學院安排公寓住房者,退回住房。

      (四)享受配偶安置政策者,解除其配偶聘用關系。

      招聘程序和報名時間

      本招聘常年有效,有意向者可以隨時線上提交簡歷資料。

      簡歷資料請提交至指定鏈接中博士專屬通道,正常上班時間可以與聯系人預約來學院人事處面談。

      提交簡歷網址:http://offer.www.shuoyuanbaozhuang.com:8528/;建議使用firefox瀏覽器。

      聯系方式

      地址:四川省德陽市旌陽區嘉陵江西路4號學院人事處

      聯系人:葉老師  聯系電話:0838-2652470  QQ:437518802


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